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(2024)人力資源管理師

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行政支援類
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工作內容:

1.建置與管理人員資料、出勤、保險及離退等流程與作業。
2.規劃與執行執行勞動相關法令遵循相關作業。
3.規劃與執行人力資源相關專案。

職缺需求:

1.熟悉勞動法令,有出勤管理、制度規劃相關經驗。
2.具備良好的溝通能力、細心謹慎及高度的責任感。
3.熟悉EXCEL使用技巧及函數能力。

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