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工作內容:
1.建置與管理人員資料、出勤、保險及離退等流程與作業。2.規劃與執行執行勞動相關法令遵循相關作業。3.規劃與執行人力資源相關專案。
職缺需求:
1.熟悉勞動法令,有出勤管理、制度規劃相關經驗。2.具備良好的溝通能力、細心謹慎及高度的責任感。3.熟悉EXCEL使用技巧及函數能力。
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